繁昌農(nóng)村商業(yè)銀行位于蕪湖市繁昌縣，現(xiàn)有員工280人，23個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)(包含1個(gè)自助銀行)遍布城鄉(xiāng)，作為縣域農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，我行始終秉持“立足地方、服務(wù)三農(nóng)”的市場(chǎng)定位?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，面向社會(huì)公開誠聘英才，我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺(tái)。

　一、招聘崗位及職數(shù)

合同制普通員工17名(含面向大學(xué)生村官定向招聘2名)

二、應(yīng)聘基本條件

1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，身心健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良行為記錄。

2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè)，志愿服務(wù)基層。

3.有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力。

4.應(yīng)聘者年齡在25周歲以下(1993年1月1日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至28周歲以下(1990年1月1日以后出生),博士研究生及以上學(xué)歷者原則上不超過35周歲。

5.符合以下最低學(xué)歷及專業(yè)要求：

(1)普通員工：初始學(xué)歷須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的本科及以上學(xué)歷(含學(xué)位)畢業(yè)生(不含定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其它非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)，所學(xué)專業(yè)為金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、投資與理財(cái)，以上專業(yè)必須為主修專業(yè)。

(2)大學(xué)生村官定向招聘另須滿足以下條件：

①招聘對(duì)象為全省集中選聘到村任職滿3年(含2015年選聘的大學(xué)生村官)、年度(聘期)考核為稱職及以上等次的現(xiàn)任大學(xué)生村官;

②普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷年齡28周歲以下(1990年1月1日以后出生)，碩士及以上學(xué)歷30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，專業(yè)不限;

③報(bào)考單位應(yīng)為村官現(xiàn)工作所在縣(市、區(qū))農(nóng)村商業(yè)銀行;

④對(duì)聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次或獲得縣、市級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的大學(xué)生村官，同等條件下優(yōu)先錄用。

三、招聘流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、健康體檢、崗前培訓(xùn)、簽約錄用。

1、網(wǎng)上報(bào)名：2018年2月1日至2018年2月20日止。

2、簡(jiǎn)歷篩選：我行將根據(jù)招聘條件在線審核、篩選簡(jiǎn)歷，并按照好中選優(yōu)的原則，統(tǒng)籌考慮并最終確定參加筆試人員名單。不符合招聘條件的人員不得報(bào)名。

3、筆試：本次社會(huì)招聘筆試工作由安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)統(tǒng)一組織開展(有關(guān)筆試具體要求另行通知)。

4、面試：根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定組織開展。

5、健康體檢：通過面試者將按照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一健康體檢。

6、崗前培訓(xùn)：擬錄用人員參加省聯(lián)社統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。

7、簽約錄用：崗前培訓(xùn)合格人員方可與我行正式簽訂勞動(dòng)合同，培訓(xùn)不合格者不予錄用。

四、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者須通過安徽農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘系統(tǒng)http://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成網(wǎng)上注冊(cè)、報(bào)名(請(qǐng)務(wù)必使用PC端360安全瀏覽器并選擇兼容IE9及以下模式登錄)，并選擇報(bào)考繁昌農(nóng)村商業(yè)銀行，一律不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

2、應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫簡(jiǎn)歷并承諾屬實(shí)，未來如發(fā)現(xiàn)信息不符者將取消錄用資格。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填、漏填或不按我行要求填寫、上傳個(gè)人信息，影響審核結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。上傳招聘系統(tǒng)的電子照片應(yīng)符合以下要求：

(1)本人近三個(gè)月內(nèi)的正面、免冠、彩色(藍(lán)、紅、白色底)電子證件照片。照片必須清晰完整，顯露雙肩、雙耳、雙眉，不得佩戴首飾。

(2)電子照片標(biāo)準(zhǔn)尺寸為413像素(寬)×626像素(高)，文件類型為jpg格式，大小為40KB ≤文件大小≤512KB。

(3)不得對(duì)照片內(nèi)容進(jìn)行拉伸、液化等ps操作，不得上傳全身照、風(fēng)景照、生活照、背帶(吊帶)衫照、藝術(shù)照、側(cè)面照、不規(guī)則手機(jī)照等。

(4)報(bào)名人員上傳的電子證件照片將作為準(zhǔn)考證等唯一使用的照片，請(qǐng)務(wù)必按要求上傳，妥善保管。

3、“報(bào)考資格審核是否通過、筆(面)試時(shí)間安排”等相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)自行登錄招聘系統(tǒng)查看我行后續(xù)通知通告，謝絕來電來訪。未接到筆試通知者，視作資格審核未通過。

4、如本次招聘實(shí)際到場(chǎng)參加筆試人員不足我行公告崗位擬招錄人數(shù)3倍，我行有權(quán)相應(yīng)減少招錄人數(shù)。

5、普通員工(含大學(xué)生村官)由我行按1:1.5比例依應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員(大學(xué)生村官應(yīng)聘者獨(dú)立排序)，最后一名入圍面試者成績(jī)?nèi)绻霈F(xiàn)并列，并列者一并進(jìn)入面試。

6、我行將按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員并予以公示。

7、本次招聘如出現(xiàn)擬錄人員自動(dòng)放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~現(xiàn)象，我行將不再進(jìn)行遞補(bǔ)招錄。本次招聘人員一律安排到基層網(wǎng)點(diǎn)工作

8、國(guó)內(nèi)院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證，能夠開始正常全職工作; 境外院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前獲得學(xué)歷(含學(xué)位)證書，能夠開始正常全職工作，并保證最晚不超過2018年12月31日前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

9、本次社會(huì)招聘我行將對(duì)參加筆試人員每人收取100元考務(wù)費(fèi)。

10、應(yīng)聘者務(wù)必確保聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

11、其他未盡事宜按省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本次社會(huì)招聘的解釋權(quán)在我行。